若职务侵占7万元后公司不给予谅解，您仍有可能通过其他途径争取从轻处罚，且谅解书并非量刑的唯一决定因素。以下是从不同角度为您提供的详细分析：
一、谅解书的作用与替代方案
谅解书的作用：
- 谅解书在职务侵占案件中，通常被视为犯罪嫌疑人悔罪态度的一种体现，有助于在量刑时获得从轻处理。然而，它并非量刑的唯一或决定性因素。
替代方案：
- 积极退赔：您已退赔侵占的7万元及可能的孳息，这是体现悔罪态度的重要方式，法院在量刑时会予以考虑。
- 诚恳沟通：继续与公司沟通，表达您的悔罪之意和积极改正的态度，尝试争取公司的理解，即使最终未能获得谅解书，也能展现您的诚意。
- 配合司法机关：在案件处理过程中，积极配合司法机关的工作，如实供述罪行，这有助于在量刑时获得从轻处理。
二、量刑的法定情节与酌情情节
法定情节：
- 自首：如果您在案发后自动投案，并如实供述自己的罪行，构成自首，依法可以从轻或减轻处罚。
- 坦白：在司法机关讯问时，如实供述自己的罪行，也可以从轻处罚。
- 立功：如果您有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现，依法可以从轻或减轻处罚。
酌情情节：
- 除了谅解书外，法院在量刑时还会考虑其他酌情情节，如您的犯罪动机、手段、后果、社会影响等。
- 您已积极退赔，降低了公司的损失，这有助于在量刑时获得从轻处理。
三、司法机关的公正裁判
- 司法机关在量刑时，会依据全案事实、证据和法律规定，作出公正裁判。即使公司不给予谅解书，只要您具备其他从轻或减轻处罚的情节，法院仍有可能在法定幅度内从轻判处。
四、后续行动建议
保持沟通：
- 继续与公司保持沟通，表达您的悔罪之意和积极改正的态度，尝试通过其他方式弥补公司的损失，如协助公司追回相关款项等。
准备应对：
- 了解案件进展及后续程序，做好应对准备，如准备相关证据材料、了解量刑标准等。
寻求专业帮助：
- 如果您在案件处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，职务侵占7万元后公司不给予谅解，并不意味着您无法获得从轻处罚。通过积极退赔、诚恳沟通、配合司法机关工作以及利用法定和酌情情节，您仍有可能在量刑时获得从轻处理。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。