针对您提出的“三支一扶”2年服务期后本单位不接收的问题，我为您详细梳理了相关的政策待遇和应对措施，希望能帮助您更好地理解和处理这一情况。
首先，需要明确的是，“三支一扶”服务期满后，您是享有自主择业权的。服务期满且考核合格的情况下，您将享受一系列的政策待遇，这些待遇旨在帮助您顺利过渡到下一阶段的工作或学习。
一、政策待遇概览
就业政策：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在2年内参加事业单位招聘、企业吸纳就业等方面，可同等享受应届高校毕业生的相关政策。这意味着，您在寻找新工作时，将拥有与应届毕业生同等的竞争机会。
公务员定向考录：在全省公务员录用考试中，会安排一定比例的职位，定向考录服务期满的“三支一扶”人员。这为您提供了进入公务员队伍的额外机会。
事业单位招聘加分：报考省、设区市事业单位的，笔试总分可加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分可加5分。这一政策显著提升了您在事业单位招聘中的竞争力。
继续学习深造：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在三年内报考全国普通高校硕士研究生时，初试总分可加10分，并在同等条件下优先录取。对于高职（高专）毕业生，还可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
二、针对本单位不接收的应对措施
利用专项招聘政策：根据政策，承担“三支一扶”计划招募任务的县（市、区）在开展事业单位招聘时，应拿出一定数量或比例的岗位，面向“三支一扶”服务期满人员专项招聘。您可以关注这些招聘信息，积极应聘。
寻求就业指导和推荐服务：服务地县（市、区）人社部门所属人才服务机构会为有就业意愿的服务期满人员提供就业指导和推荐服务。您可以主动联系这些机构，获取更多的就业信息和机会。
考虑创业：如果您有创业意愿，服务地县（市、区）人社部门所属人才服务机构还会提供创业公共服务，并帮助您享受相关扶持政策。创业可能是一个新的起点，为您带来更多的发展机会。
保留应届生身份优势：参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后，两年内在参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业等方面可同等享受应届毕业生相关政策。您可以充分利用这一身份优势，寻找更适合自己的工作机会。
综上所述，虽然本单位不接收可能会给您带来一定的困扰，但“三支一扶”服务期满后您仍享有诸多政策待遇和就业机会。建议您积极了解并利用这些政策，同时保持积极的心态，主动寻找新的工作机会或发展路径。希望这些建议能对您有所帮助。