签了双方协议后，在签三方协议时不去了，是否算违约，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、协议性质与法律效力
双方协议：双方协议是您与另一方（可能是用人单位或其他合同方）就特定事项达成的合意，具有法律效力。一旦签订，双方均应按照协议内容履行各自义务。
三方协议：三方协议通常涉及毕业生、用人单位和学校三方，在毕业生就业工作中明确各自的权利和义务。它同样具有法律效力，一旦签订，对三方均具有约束力。
二、违约情形分析
无正当理由拒绝履行：
- 如果您在签订双方协议后，无正当理由拒绝签订三方协议或拒绝按照三方协议的内容履行义务（如不去报到），这通常构成违约。
- 根据《民法典》的相关规定，违约方需承担违约责任，可能包括支付违约金、赔偿损失等。
协商一致解除协议：
- 如果您与另一方（或三方）协商一致，同意解除双方协议或三方协议，并且没有约定违约责任，那么您不去签订三方协议就不算违约。
- 协商一致解除协议是合法且有效的解除方式，可以避免违约纠纷。
存在免责条款或不可抗力：
- 如果双方协议或三方协议中存在免责条款，如因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致无法履行协议，那么您不去签订三方协议可能不算违约。
- 不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。如果因不可抗力导致无法履行协议，您应及时通知对方，并提供相关证明。
三、法律建议与后果
查看协议条款：
- 在决定是否去签订三方协议前，建议您仔细查看双方协议和三方协议中的条款，特别是关于违约责任和解除协议的约定。
- 了解协议中的具体规定，有助于您做出更明智的决策。
与对方协商：
- 如果您确实不想去签订三方协议，建议您尽早与对方（或三方）进行沟通协商。
- 诚恳地说明您的理由和困难，争取取得对方的理解和支持。如果可能的话，可以协商解除协议或免除违约责任。
承担违约责任：
- 如果您无正当理由拒绝签订三方协议，并且没有与对方协商一致解除协议，那么您可能需要承担违约责任。
- 违约责任可能包括支付违约金、赔偿损失等。具体数额和方式应根据协议中的约定来确定。
影响与后果：
- 违约行为可能会对您的个人信誉产生一定影响，特别是在就业市场中。
- 此外，如果对方坚持追究违约责任，您可能需要通过法律途径来解决纠纷，这将耗费您的时间和精力。
温馨提示：在签订任何协议前，请务必仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务。如果有任何疑问或不确定的地方，请及时咨询专业人士（比如我）的意见。如果您已经签了双方协议但不想去签订三方协议，请尽早与对方沟通协商，以避免不必要的法律纠纷和损失。