您好，关于您提到的“三方协议签了不去有什么后果”的问题，这是一个涉及就业协议和违约责任的重要问题，我会为您详细解答。

首先，三方协议是应届毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议，它具有法律效力。一旦协议经甲乙双方（即您和用人单位）签字盖章后生效，就意味着您和用人单位之间建立了一种就业意向的约束关系。

关于不去的后果：

1. 违约责任：如果您在签订三方协议后不去该单位工作，且没有合理的理由（如身体原因、家庭变故等不可抗力因素），那么您可能会构成违约。根据协议中的违约条款，您可能需要支付违约金。违约金的数额通常会在协议中明确约定，如果没有约定，则可能根据实际情况和法律规定来确定。

2. 影响信誉：违约行为可能会对您的个人信誉产生负面影响。在未来的求职过程中，用人单位可能会对您产生不信任感，从而影响您的就业机会。

3. 学校影响：虽然学校作为鉴证方在协议中不直接承担责任，但您的违约行为可能会对学校的就业工作产生一定影响。学校可能会对您进行批评教育，并在必要时采取相应的管理措施。

关于您提到的具体情况：

您提到因为身体原因无法接受夜班工作，这是合理的理由。在这种情况下，我建议您：

1. 与用人单位沟通：首先，您应该与用人单位的人事部门进行沟通，说明您的情况和无法接受夜班工作的原因。尝试协商解除协议或变更协议内容，以避免支付违约金。

2. 向学校求助：如果与用人单位沟通无果，您可以向学校的就业管理部门求助。学校可能会提供一些帮助或建议，协助您解决问题。

3. 法律途径：如果无法通过协商解决问题，且您认为用人单位的要求不合理或违约条款不公平，您可以考虑向劳动仲裁部门申诉或寻求法律援助。

总结：

签订三方协议后不去工作可能会产生违约责任、影响信誉和学校影响等后果。但如果您有合理的理由（如身体原因），并且能够与用人单位进行积极沟通协商，那么有可能避免或减轻这些后果。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。