煤矿节假日加班工资的计算取决于具体的节假日类型，法定节假日应支付三倍工资，休息日应支付二倍工资。
一. 法定节假日加班工资的计算
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定休假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律法规规定的其他休假节日。
计算公式：
举例说明：
二. 休息日加班工资的计算
同样根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
计算公式：
举例说明：
三. 注意事项
法定节假日的三倍工资不能用调休或换班来代替。这意味着，即使单位在事后安排了调休，劳动者仍有权要求支付三倍工资。
休息日的双倍工资则可以通过调休等方式进行补偿。但如果单位不能安排补休，则应支付双倍工资。
加班工资的计算基数应为劳动者的正常工作时间工资。这通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，但不包括加班费、奖金、津贴等非常规性收入。
我建议煤矿工人在遇到节假日加班时，应仔细核对自己的加班时间和加班工资，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。