您好，针对您提出的“出纳拒不交接会怎么样”的问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来说，出纳拒不交接是违法的。根据《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”同样，《会计基础工作规范》第二十五条也明确指出：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”这意味着，出纳作为会计人员的一部分，在离职或调动时，必须完成交接工作，否则将违反法律规定。

其次，拒不交接可能会给出纳个人带来职业生涯上的风险。例如，如果出纳在原公司绑定了办税员或财务负责人，且未及时变更税务信息，那么原公司出现税务问题时，税务机关仍可能会联系该出纳进行询问。更严重的是，如果原公司被列入异常或非正常户，而出纳又是该公司的财务负责人或办税员，那么出纳在税务系统里可能会成为风险人员，影响其在新公司的正常工作。

再者，拒不交接还可能给出纳带来经济上的损失。如果因为出纳未交接清楚而导致公司出现经济损失，公司有权要求出纳承担相应的赔偿责任。此外，如果出纳未提前通知公司离职或未完成交接工作，造成单位损失的，也可能需要赔偿。

最后，我想强调的是，交接工作不仅是对公司的负责，也是对自己的负责。通过交接，可以确保公司财务的连续性和准确性，避免因交接不清而导致的后续问题。同时，对于出纳个人而言，完成交接也是维护自己职业声誉和避免潜在风险的重要步骤。

因此，我建议您在离职或调动时，务必与接管人员办清交接手续，确保所有工作的连续性和准确性。如果您在交接过程中遇到任何问题或困难，可以及时向公司或相关部门寻求帮助和支持。