针对您提出的“工伤该怎么样赔偿找谁”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤赔偿的基本流程
确认劳动关系：
- 这是工伤赔偿的前提。您需要提供劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，以证实您与用人单位的劳动关系。
申请工伤认定：
- 发生工伤事故后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：
- 被认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
依据伤残等级索赔：
- 根据伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金和用人单位主张相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、寻求律师帮助的步骤
收集关键证据：
- 在咨询律师前，您需要收集劳动关系证明、医疗证据（如诊断证明、病历、检查报告等）以及工伤事故证据（如事故现场照片、视频及证人证言等）。
选择合适的律师：
- 您可以向有过类似经历的亲友咨询，或利用专业的法律网站、在线咨询平台搜索当地擅长工伤赔偿的律师。
- 选择律师时，关注其基本信息、执业经验、成功案例及客户评价。
与律师有效沟通：
- 预约面谈，详细陈述案件情况，听取律师的法律分析，包括是否构成工伤、赔偿项目和标准等。
- 明确律师的收费方式和标准，避免后期纠纷。
签订委托合同：
- 与律师事务所签订正式的委托代理合同，明确双方的权利和义务，包括委托事项、服务内容、收费方式、金额及违约责任等条款。
积极配合律师工作：
- 在委托律师后，您需要积极配合其工作，包括提供必要的证据材料、及时告知案件最新情况及保持密切沟通。
三、工伤赔偿的维权途径
若对工伤认定不符：
- 您可以在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出该认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。
- 若对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；也可不经复议，自知道或应当知道作出工伤认定行政行为之日起6个月内直接起诉。
若工伤赔偿遇纠纷：
- 首先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 然后与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。
- 若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、总结与建议
在遭遇工伤后，及时委托具有劳动纠纷处理经验的专业律师至关重要。律师将为您提供专业指导，协助您完成工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿协商等流程，确保您的合法权益得到最大程度的维护。同时，您也需要积极配合律师的工作，共同推动案件的顺利解决。希望以上解答能对您有所帮助。