工伤赔偿案件中的律师费，一般情况下由聘请律师的一方自行承担，但在特定情况下，可能由用人单位承担。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：由聘请律师的一方自行承担

在大多数工伤赔偿案件中，律师费是由聘请律师的一方（通常是劳动者）自行承担的。这是因为聘请律师是当事人为了更好地维护自身权益而做出的自主选择，属于其自行承担的诉讼成本。例如，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，并依法进行了工伤认定和劳动能力鉴定，在此过程中产生的律师费，通常应由劳动者自己支付。

二、特殊情况：可能由用人单位承担

1. 双方有约定：

   • 如果劳动者与用人单位在劳动合同、集体合同或其他协议中明确约定了工伤赔偿等纠纷中律师费的承担方式，那么应按照约定执行。例如，双方可能约定若发生工伤赔偿争议，败诉方需承担胜诉方的律师费。在这种情况下，律师费的承担方将依据裁判结果和双方约定来确定。

2. 用人单位存在过错：

   • 如果用人单位对工伤事故的发生存在过错，如未提供必要的安全生产条件、违反相关法律法规等，导致劳动者受伤并需要进行工伤赔偿，劳动者有权要求用人单位承担包括律师费在内的相关合理费用。这是因为用人单位的过错行为直接导致了劳动者的损失，包括因处理工伤赔偿事宜而产生的额外支出。

3. 法律、法规、司法解释的特别规定：

   • 在某些地区或特定情况下，政府或相关部门可能会出台鼓励劳动者维权的政策，规定符合一定条件的劳动者在胜诉后，律师费可以由用人单位承担一部分或全部。这类规定通常具有严格的适用条件，如劳动者经济困难、用人单位存在明显过错等。因此，在具体案件中，应仔细查阅相关法律法规和司法解释，以确定是否存在此类特别规定。

三、实际操作建议

• 明确费用标准和支付方式：在选择律师时，劳动者应与律师详细沟通费用问题，明确费用标准和支付方式，以避免后续产生不必要的纠纷。
• 关注法律援助项目：劳动者应关注所在地区是否有法律援助项目或特殊规定，以减轻经济负担。符合法律援助条件的工伤职工可以申请免费的法律服务。
• 争取合同条款保障：在签订劳动合同时，劳动者可争取将律师费用承担条款纳入合同中，以便在未来可能发生的工伤纠纷中有所保障。

举例说明：假设某劳动者因工作受伤，并决定聘请律师进行工伤赔偿维权。在一般情况下，该劳动者需要自行承担律师费。但如果该劳动者与用人单位在劳动合同中明确约定了工伤赔偿纠纷中律师费的承担方式，且约定由用人单位承担，或者用人单位对工伤事故的发生存在过错，那么该劳动者有权要求用人单位承担律师费。

综上所述，工伤赔偿案件中的律师费承担方需根据实际情况、双方约定以及法律法规的特别规定来确定。在处理此类案件时，应充分考虑各种因素，确保律师费的承担既符合法律法规的要求，又能够维护当事人的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。