老板拖欠工资且不回消息，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 尝试其他沟通途径：

   • 除了发信息，你可以尝试通过电话、直接到公司找老板沟通，或者通过老板的家人、朋友转达支付工资的要求。有时候，直接面对面的沟通可能更有效。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理智，明确表达你的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。同时，可以询问老板拖欠工资的原因，看是否有解决的可能。

2. 收集证据：

   • 收集能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的聊天记录等。
   • 这些证据是后续维权的关键，务必妥善保管。如果可能的话，还可以让同事作为证人，证明你的工作情况和工资拖欠事实。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，要详细说明老板拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额等，并提供相关证据。劳动监察部门会依法进行调查，并给出处理结果。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者你对处理结果不满意，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理和裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，老板必须履行裁决，支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并要求法院判决老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：无论遇到什么情况，都要保持冷静和理智，不要采取过激的行为。通过合法途径来维护自己的权益是最有效的。
• 及时收集证据：证据是维权的关键。一旦发现老板拖欠工资，就要及时收集相关证据，以免证据丢失或灭失。
• 了解法律程序：在维权过程中，你需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。如果不了解法律程序，可以咨询专业律师或者向劳动监察部门、劳动仲裁机构等咨询。

最后，我要强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果遇到老板拖欠工资且不回消息的情况，不要害怕或者放弃，要勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或者需要帮助，可以直接向我咨询。