针对您提出的“休息日全天加班怎么算，不调休”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，休息日加班的工资计算方式与工作日或法定休假日是有所不同的。在休息日加班，如果用人单位无法安排补休，那么需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%来支付加班工资。
接下来，我们具体看看如何计算：
确定日工资：
- 日工资的计算公式是：月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数通常按照21.75天来计算（这是根据国家规定，一年365天减去104天休息日和11天法定节假日后，再除以12个月得出的）。
- 例如，如果您的月工资是5000元，那么您的日工资大约是229.89元（5000元 ÷ 21.75天）。
计算加班工资：
- 既然休息日加班的工资是日工资的200%，那么如果您在休息日全天加班，您的加班工资就是日工资乘以2。
- 使用上面的例子，如果您在休息日全天加班，您的加班工资大约是459.77元（229.89元 × 200%）。
此外，还需要注意以下几点：
- 工资基数：劳动合同中有约定的，按照约定执行；没有约定的，按照正常出勤月工资的70%确定，但都不得低于当地最低工资标准。
- 法定休假日加班：虽然您问的是休息日加班，但为了全面性，我也提一下法定休假日加班的情况。在法定休假日加班，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付加班工资。
最后，我建议您在遇到加班工资相关问题时，先与用人单位进行沟通协商。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
希望这个解答能够帮助您更好地理解休息日全天加班的工资计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。