国企下级公司监事取消后，原监事职能通常统一由上级公司的审计委员会或类似机构来管理，具体也可能由上级公司根据改革方案和公司章程指定其他机构行使。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与改革背景
近年来，随着国企治理结构改革的不断深化，取消监事会已成为一种趋势。这一变革的源头可以追溯到新修订的《中华人民共和国公司法》，其中明确规定有限责任公司和股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使监事会的职权，不设监事会或者监事。这一规定为国企取消监事会提供了法律基础。
二、监事职能的承接机构
审计委员会：
- 在多数情况下，国企取消监事会后，原监事的职能会由审计委员会来承接。审计委员会作为董事会的一个专门委员会，负责行使监督职权，包括对公司的财务活动、内部控制、风险管理等进行监督和审查。
- 例如，山东省国有资产投资控股有限公司在修订后的《公司章程》中明确规定，不设监事会或者监事，由审计委员会行使《公司法》规定的监事会的职权。
其他指定机构：
- 除了审计委员会外，上级公司也可能根据改革方案和公司章程指定其他机构来行使原监事的职能。这些机构可能包括内部审计部门、风险管理委员会等。
- 具体由哪个机构来承接，取决于上级公司的改革方案、公司章程以及实际运营需要。
三、改革的影响与考虑
提升治理效率：
- 取消监事会并由审计委员会或其他指定机构行使监督职权，有利于精简治理主体关系，提升治理效率。这可以减少机构重叠和环节繁琐，使公司治理更加高效和灵活。
降低治理成本：
- 对于规模小或股东少的公司来说，监事设置有时可能较为形式化。取消监事会可以降低治理成本，节省人力和管理资源。
保持或提升监督效能：
- 虽然取消了监事会，但通过加强内部审计、强化股东监督等替代方式，可以保持甚至提升监督效能。这有助于确保公司运营的合规性和稳健性。
四、建议与注意事项
关注公司章程和改革方案：
- 在国企改革过程中，应密切关注公司章程和改革方案的修订情况。这些文件将明确规定取消监事会后原监事职能的承接机构以及相关职权和责任。
确保合规性：
- 在进行国企改革时，应确保所有变革都符合相关法律法规和政策要求。这有助于避免法律风险和合规问题。
加强内部监督：
- 取消监事会后，应加强内部监督机制的建设和完善。这包括加强内部审计、强化股东监督、完善风险管理制度等。
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