结论：同事骂你并提及你怀孕的情况，是否可以报警取决于骂人的具体内容、方式以及造成的后果。若骂人行为构成侮辱或诽谤，且情节严重，你可以考虑报警；但若情节轻微，可能更适合通过其他途径解决。

一、骂人行为是否构成违法

1. 侮辱与诽谤：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 如果同事的骂人行为涉及对你的人格进行贬低、侮辱，或者捏造事实对你进行诽谤，且情节严重，那么这种行为就构成了违法。

2. 情节轻微的情况：

   • 如果同事的骂人行为只是偶尔的、轻微的，没有造成严重的后果，那么可能不构成违法，但仍然是不道德的行为。

二、是否可以报警

1. 可以报警的情况：

   • 如果同事的骂人行为构成了侮辱或诽谤，且情节严重，你可以向公安机关报案。
   • 报警时，你需要提供尽可能详细的证据，如骂人时的录音、录像、证人证言等，以便公安机关进行调查。

2. 不建议报警的情况：

   • 如果同事的骂人行为只是偶尔的、轻微的，没有造成严重的后果，报警可能不是最佳选择。
   • 在这种情况下，你可以考虑通过与同事沟通、向单位领导反映或者寻求其他调解途径来解决问题。

三、其他解决途径

1. 与同事沟通：

   • 你可以尝试与同事进行沟通，表达你的不满和感受，看是否能够达成和解。

2. 向单位领导反映：

   • 如果沟通无果，你可以向单位领导反映情况，请求领导介入调解。

3. 寻求法律援助或调解：

   • 如果问题依然无法解决，你可以考虑寻求法律援助或者通过调解组织进行调解。

四、注意事项

• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化地回应或采取过激行为。
• 保留好相关证据，如录音、录像、证人证言等，以便在需要时提供证明。
• 如果决定报警或寻求法律援助，请确保你的行为符合法律法规的规定。

总结与建议：同事骂你并提及你怀孕的情况是否可以报警，取决于骂人的具体内容、方式以及造成的后果。在处理此类问题时，请根据你的实际情况选择合适的解决途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。