结论前置：法人作为公司合法代表，在合伙人强制关店时，可通过法律途径维护自身及公司权益，具体措施如下：

1. 核查公司章程与合伙协议

• 核心依据：公司章程、合伙协议是处理内部纠纷的基础文件，需明确关店决策程序、合伙人权利义务及违约责任。
• 操作建议：
  • 若协议约定关店需全体合伙人一致同意，而部分合伙人未经合法程序强制关店，则构成违约，法人可要求其停止侵权行为。
  • 若协议未明确规定，需结合《公司法》中关于公司决策机制的规定（如股东会/董事会决议程序）主张权利。

2. 主张法人代表职权

• 法律依据：根据《公司法》，法人代表有权代表公司对外签署文件、管理公司事务，未经合法程序不得剥夺其职权。
• 应对措施：
  • 若合伙人通过非法手段（如伪造签名、强行占用公章）关店，法人可向公安机关报案，追究其侵犯公司财产权、扰乱经营秩序的责任。
  • 向工商部门申请变更登记或撤销非法变更（如合伙人私自变更法人代表），恢复公司正常经营状态。

3. 提起民事诉讼

• 诉讼方向：
  • 侵权之诉：以合伙人侵犯公司财产权、经营权为由，要求其停止侵害、赔偿损失（如关店导致的客户流失、员工工资等）。
  • 违约之诉：若合伙人违反合伙协议约定，可要求其承担违约责任（如支付违约金、赔偿预期收益）。
• 证据收集：需保留关店通知、财务记录、员工证言、协议文本等材料，证明合伙人行为的违法性及损失金额。

4. 申请公司解散或清算

• 适用情形：若合伙人行为导致公司无法继续经营，且内部矛盾无法调和，法人可依据《公司法》第182条申请法院解散公司。
• 流程要点：
  • 需证明公司经营管理发生严重困难（如持续2年以上无法召开股东会、董事冲突等）。
  • 解散后依法成立清算组，处理公司债务及剩余财产分配。

5. 刑事报案（如涉及犯罪）

• 可能罪名：
  • 职务侵占罪：若合伙人利用关店之机转移公司资产。
  • 破坏生产经营罪：若通过暴力、威胁手段强行关店，导致公司重大损失。
• 操作建议：向公安机关提交报案材料（如资产转移记录、现场视频），推动刑事立案。

6. 协商与调解

• 优先路径：在诉讼前可尝试通过行业协会、第三方调解机构促成和解，降低时间成本。
• 协议要点：和解协议需明确关店原因、责任分担、补偿方案，并经全体合伙人签字确认。

风险提示：法人需在行动前全面评估公司财务状况、合伙人关系及诉讼风险，避免因激化矛盾导致公司价值进一步贬损。建议同步咨询专业律师制定具体方案。