针对您在厂里牙齿磕掉想要申请工伤的情况，以下是我为您整理的详细解答：
一、是否构成工伤的判断
首先，要判断您的牙齿磕掉是否构成工伤，这主要取决于伤害发生的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下几种情形通常会被认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 如果您是在正常上班时间内，因完成工作任务（如操作机器、搬运物品等）而导致牙齿磕掉，这通常会被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 如果您是在正式工作前后的准备或收尾阶段（如清洁工作区域、整理工具等）中牙齿磕掉，同样可认定为工伤。
其他符合工伤认定的情形：
- 如因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
二、工伤认定流程
如果您认为自己的情况符合工伤情形，可以按照以下流程进行工伤认定：
及时报告：
- 您应立即向用人单位报告牙齿磕掉的情况，并说明是在工作过程中发生的。
准备材料：
- 填写由人力资源和社会保障部统一制定的《工伤认定申请表》。
- 提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书，明确牙齿磕掉的情况。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门，通常是在事故伤害发生之日起1年内提出申请（用人单位应在30日内申请）。
等待认定：
- 社会保险行政部门会对您的申请进行审查，并可能要求您补充相关材料或进行现场调查。
- 审查通过后，会出具工伤认定决定书，明确是否认定为工伤。
三、注意事项
保留证据：
- 在事故发生后，尽量保留现场照片、证人证言等证据，以支持您的工伤认定申请。
及时就医：
- 牙齿磕掉后，应立即就医并保存好医疗记录，作为工伤认定的依据。
了解法律：
- 了解《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。
寻求帮助：
- 如果在申请过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
四、非工伤认定情形
需要注意的是，如果牙齿磕掉是由于您自身故意行为（如自残、自杀）、醉酒或吸毒后在公司摔倒所致，则不能认定为工伤。因此，在申请工伤认定时，应确保伤害与工作之间的关联性。
综上所述，您在厂里牙齿磕掉是否构成工伤，需要根据具体情况判断。如果符合工伤情形，应及时向用人单位报告并按照流程申请工伤认定。希望以上解答能对您有所帮助。