针对工地拖欠工资半年不给的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，你需要收集能够证明劳动关系及欠薪事实的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明你与用人单位之间存在劳动关系。
• 工资条、银行流水：证明你的工资标准及用人单位拖欠工资的具体数额。
• 工作证、考勤记录：证明你的工作情况及出勤记录。
• 工友证言：如果有工友愿意为你作证，他们的证言也是有力的证据。
• 与老板的聊天记录或通话录音：证明你曾向老板催讨工资，而老板未予支付。

二、协商解决

在收集到足够证据后，你可以先尝试与工地负责人或老板进行协商，要求他们支付拖欠的工资。在协商过程中，你可以适当让步，比如提出分期支付等方案，但一定要签订书面协议，避免口头承诺。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

投诉时，你需要携带以下材料：

• 身份证原件及复印件
• 证明劳动关系的证据（如劳动合同）
• 证明欠薪事实的证据（如工资条、银行流水等）

四、申请劳动仲裁

除了向劳动监察部门投诉外，你还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求可以包括支付拖欠的工资、加付赔偿金等。

申请仲裁时，你需要注意以下几点：

1. 仲裁时效：劳动仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，你要及时申请仲裁，避免超过时效。
2. 仲裁申请书：你需要撰写一份仲裁申请书，明确你的仲裁请求及事实理由。
3. 证据材料：除了之前收集的证据外，你还需要提交仲裁申请书、身份证复印件等材料。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。

在诉讼过程中，你需要注意以下几点：

1. 起诉状：你需要撰写一份起诉状，明确你的诉讼请求及事实理由。
2. 证据材料：除了之前收集的证据外，你还需要提交起诉状、仲裁裁决书（如有）等材料。
3. 诉讼时效：同样要注意诉讼时效的问题，避免超过时效导致无法维权。

六、其他途径

• 通过工会组织维护权益：如果你加入了工会组织，还可以通过工会组织来维护自己的权益。工会可以代表职工与用人单位进行协商谈判，争取职工的合法权益。
• 追究刑事责任：如果用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

最后，我要提醒你的是：在维权过程中，一定要优先保护自身安全，避免与公司发生肢体冲突。如果遇到暴力或威胁，要保留相关证据（如录音、录像），并及时向公安机关报案。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。