结论前置：美发店老板要求员工拍身份证的行为是否合法，需分情况讨论。
- 若仅用于存档或合法用工管理
根据《劳动合同法》及《居民身份证法》相关规定，用人单位在招聘时需核实劳动者身份信息，但仅限查验原件并留存复印件，不得强制拍摄身份证照片或留存电子扫描件。若老板要求拍摄身份证是为了存档、办理社保、签订劳动合同等合法目的，且已明确告知用途并取得员工同意，则行为可能合法，但需注意：
- 必须由员工主动提供复印件，而非强制拍摄；
- 不得将身份证信息用于其他非约定用途（如贷款、注册公司等）。
- 若用于非法目的或侵犯隐私
若老板要求拍摄身份证的目的是为了：
- 冒用员工身份办理贷款、注册公司等；
- 将身份证信息泄露给第三方；
- 以“管理”为名变相收集员工隐私（如家庭住址、联系方式等），
则属于违法行为。根据《居民身份证法》第十五条、第十七条，非法扣押、盗用身份证或泄露公民个人信息，可处警告、罚款，情节严重的甚至可能构成犯罪。
建议：
- 员工可要求老板明确拍摄身份证的用途，并拒绝提供电子照片（可主动提交复印件）；
- 若发现身份证信息被滥用，可向劳动监察部门投诉或报警；
- 保留相关证据（如聊天记录、录音等），以便维权。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。