工伤认定并不一定必须有交警的责任认定书。在因交通事故导致的工伤情形中，虽然交通责任认定书有助于明确事故责任，但它并非认定工伤的必备条件。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的核心条件

工伤认定的关键在于是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的其他条件，如《工伤保险条例》中规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等情形。只要满足这些条件，即便没有交通责任认定书，也有可能被认定为工伤。

二、交通责任认定书的作用

1. 特定情形下的重要性：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害而申请工伤认定的情形下，交通责任认定书对于明确责任划分很关键。它有助于确定是否符合“非本人主要责任”这一要件，从而判断能否被认定为工伤。
2. 非必备条件：然而，在并非因上下班途中特定交通事故导致的工伤情形中，如工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，交通责任认定书则不是必备条件。

三、无交通责任认定书时的工伤认定

1. 其他证据的支持：若无法取得交通责任认定书，可通过其他证据证明事故发生过程及责任归属。例如，现场目击证人的证言、相关监控录像、交警部门留存的事故记录（如出警记录、现场勘查资料等）、单位或社区出具的事故证明等。
2. 综合判断：劳动保障行政部门在认定工伤时，会综合多方面因素进行判断。只要这些证据能相互印证，证明符合工伤认定情形，依然可能作出工伤认定决定。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：在发生事故后，应及时收集相关证据，如拍照留存事故现场、收集证人信息等。这些证据在后续工伤认定过程中将起到重要作用。
2. 积极沟通：若无法取得交通责任认定书，应积极与用人单位和劳动保障行政部门沟通，说明事故情况和自己已收集的证据。同时，提供其他能证明责任的材料，如现场示意图、事故经过说明等。
3. 关注时效问题：申请工伤的时效问题也至关重要。若错过规定时效，可能会影响权益的维护。因此，建议尽快提出工伤认定申请。

总结来看，工伤认定并不一定必须有交警的责任认定书。关键在于能否证明事故与工作之间的关联性，以及是否符合工伤认定的其他条件。若您正在面临工伤认定的难题，或有其他相关法律问题，欢迎直接向我咨询。