工伤认定与交警出具的事故责任书确实存在紧密关系，具体体现在以下几个方面：

1. 法律依据与责任认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。这一条款明确指出了工伤认定的两个核心要素：一是事故需发生在上下班途中；二是职工在事故中承担非主要责任。
   • 交警出具的《交通事故责任认定书》是官方对事故责任进行划分的文件，它详细记录了事故发生的时间、地点、原因以及各方当事人的责任比例。这份认定书对于确认职工是否满足“非本人主要责任”的条件具有至关重要的作用。

2. 工伤认定过程中的关键证据：

   • 在申请工伤认定时，社会保险行政部门会要求申请人提供一系列证据材料，以证明事故的真实性和职工的责任比例。其中，《交通事故责任认定书》是最直接、最有效的证据之一。
   • 如果缺少这份认定书，社会保险行政部门可能难以准确判断事故责任归属，从而影响工伤认定的结果。因此，在涉及交通事故的工伤认定申请中，提供交警出具的《交通事故责任认定书》是至关重要的。

3. 特殊情况下的处理：

   • 尽管《交通事故责任认定书》在工伤认定中扮演着重要角色，但在某些特殊情况下，如事故现场证据缺失、责任无法认定，或当事人对责任认定有异议并正在行政复议或诉讼过程中，可能无法及时获取该认定书。
   • 在这种情况下，申请人应向社会保险行政部门详细说明情况，并提交其他可证明事故责任和受伤情况的证据材料，如现场照片、证人证言、医疗记录等。社会保险行政部门将依据申请人提供的材料，结合其调查核实的结果，综合判断是否给予工伤认定。

建议与总结：

• 鉴于《交通事故责任认定书》在工伤认定中的重要作用，我建议职工在发生交通事故后，无论伤势轻重，都应立即报警并请求交警部门出具该认定书。这不仅是保护自身合法权益的必要步骤，也是为后续可能的工伤认定提供有力支持的关键举措。
• 如果因特殊原因无法及时获取《交通事故责任认定书》，职工应尽快收集其他相关证据材料，并向社会保险行政部门说明情况，以便尽快启动工伤认定程序。

若您在工伤认定或交通事故责任划分方面遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询。我将凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为您提供全面、准确的法律解答和帮助。