面对兼职工作几天后未收到工资的情况，您完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助您有效解决这一问题。

一、初步沟通与协商

1. 直接与雇主沟通：

   • 首先，尝试与雇主进行友好且直接的沟通，明确表达您已经完成了几天的工作，并依据之前的约定，对方应支付相应的工资。
   • 询问雇主未支付工资的具体原因，并要求其尽快支付。

2. 保留沟通记录：

   • 无论沟通结果如何，都请务必保留好所有的沟通记录，如电话录音、短信、微信聊天记录等。这些记录在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

二、向平台或中介反映（如适用）

• 如果您是通过兼职平台或中介机构找到的工作，那么在沟通无果后，应及时向他们反映情况。
• 提供兼职工作的具体信息、与雇主的沟通记录以及未收到工资的证据，要求他们协助解决工资问题。
• 熟悉并了解平台或中介对于此类纠纷的处理流程和规则，以便更好地配合他们的工作。

三、向劳动监察部门举报

1. 准备相关证据：

   • 收集并整理好能证明您与雇主之间存在兼职关系以及您已完成工作的证据，如兼职协议、工作记录、考勤记录、工作成果交付记录等。

2. 提交投诉：

   • 向当地的劳动监察部门提交书面投诉，或拨打投诉举报电话12333进行反映。
   • 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并督促其支付工资。

四、申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
   • 在申请时，需提交详细的仲裁申请书及相关证据材料，以证明您与用人单位之间的兼职关系及对方拖欠工资的事实。

2. 等待仲裁结果：

   • 劳动仲裁部门将依法进行仲裁，并作出裁决。您需要耐心等待仲裁结果，并根据结果采取相应的行动。

五、提起诉讼

1. 准备诉讼材料：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后的法定期限内（通常为15天）向法院提起诉讼。
   • 在此之前，建议寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以确保您的诉讼请求得到充分支持。

2. 提交诉讼并等待判决：

   • 向法院提交诉讼材料，并等待法院的开庭审理和判决。在诉讼过程中，您需要积极配合法院的工作，并提供必要的证据和材料。

六、特殊情况下的处理

• 如果您是在校学生做兼职，由于不具备劳动关系主体资格，与雇主之间形成的是雇佣关系而非劳动关系。在这种情况下，如果协商不成，您可能需要自行收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。

七、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个维权过程中，保留好所有与兼职工作相关的证据是至关重要的。这些证据将作为您主张权利的有力支撑。

2. 及时行动：

   • 注意仲裁和诉讼的时效限制，确保在法定期限内采取行动以维护自己的权益。

3. 保持冷静：

   • 以合法、合理的方式争取自己应得的报酬，避免采取过激行为导致不必要的法律纠纷。

综上所述，面对兼职工作几天后未收到工资的情况，您应依次尝试沟通协商、向平台或中介反映、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼等步骤来维护自己的合法权益。同时，务必保留好所有相关证据，并在整个过程中保持冷静和理性。希望这些建议能对您有所帮助！