结论前置：

1. 一般情况下，公司派员工和两名律师出庭，若员工不作为代理人，则未超过代理人出庭限制；若员工作为代理人，则超过了限制。
2. 具体是否超限，还需根据案件性质、法院规定及实际出庭情况综合判断。

详细分析：

在探讨公司派员工和两名律师出庭是否超过代理人出庭限制的问题时，我们首先要明确的是，代理人出庭的限制通常是由相关法律法规或法院的具体规定来界定的。在我国民事诉讼中，对于代理人数量一般有一定的限制，但这一限制并非绝对，且可能因案件性质、法院级别或地区差异而有所不同。

一、代理人出庭限制的一般规定

在大多数情况下，民事诉讼中一方当事人的代理人数量是受到一定限制的。这种限制旨在保证诉讼的公正性和效率，避免因代理人过多而导致诉讼程序冗长或混乱。然而，具体的限制数量可能因地区、法院或案件类型的不同而有所差异。一般来说，一方当事人的代理人数量可能被限制在两人以内，但这并非绝对，需结合具体情况判断。

二、公司派员工和律师出庭的情况分析

1. 员工不作为代理人出庭：

   • 如果公司派出的员工并不作为代理人出庭，而是以其他身份（如证人、公司代表等）参与诉讼，那么这两名律师作为代理人出庭，就并未超过通常的代理人数量限制。

2. 员工作为代理人出庭：

   • 如果公司派出的员工也作为代理人出庭，那么加上两名律师，代理人总数就可能超过了法院规定的限制。在这种情况下，公司可能需要调整代理人阵容，以确保符合法院的规定。

三、特殊情况下的考虑

• 案件性质：某些特殊类型的案件（如涉及国家安全、重大公共利益等）可能对代理人数量有特别规定。
• 法院规定：不同法院可能根据其内部规定或当地司法实践，对代理人数量有不同的限制。
• 实际出庭情况：有时法院可能根据案件的具体情况（如案件复杂程度、当事人数量等）灵活调整代理人数量的限制。

四、法律建议

• 提前了解法院规定：在出庭前，公司应提前了解相关法院对代理人数量的具体规定，以避免因代理人数量超限而影响诉讼进程。
• 合理调整代理人阵容：如果发现代理人数量可能超限，公司应及时调整代理人阵容，确保符合法院的规定。
• 与法院沟通：在必要时，公司可以与法院进行沟通，说明情况并寻求指导，以确保诉讼的顺利进行。

总结与进一步思考：

公司派员工和两名律师出庭是否超过代理人出庭限制，需根据具体情况综合判断。在实际操作中，公司应提前了解并遵守相关法院的规定，合理调整代理人阵容，以确保诉讼的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。