针对您提出的“单位怎么开证明原工已病退”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、病退证明开具的前提条件

首先，需要明确的是，病退证明的开具必须基于员工已经满足病退的条件。根据相关规定，员工因病或非因工致残，并经州（市）级或省级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，同时缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，方可申请病退。

二、病退证明开具的流程

1. 员工申请与劳动能力鉴定：

   • 员工需向单位提出病退申请，并提交相关的医疗证明材料。
   • 单位协助员工向州（市）级或省级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 鉴定委员会出具《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，确认员工完全丧失劳动能力。

2. 单位准备证明材料：

   • 单位需根据员工的病退申请和劳动能力鉴定结论，准备病退证明的相关材料。
   • 这些材料通常包括：员工的身份证复印件、劳动能力鉴定结论通知书、员工的病退申请、单位出具的病退证明（需加盖单位公章）等。

3. 单位出具病退证明：

   • 单位根据准备好的材料，出具正式的病退证明。
   • 病退证明应明确员工的姓名、身份证号码、病退原因（因病完全丧失劳动能力）、病退时间等信息，并加盖单位公章。

4. 提交与审核：

   • 单位将病退证明及其他相关材料提交给社会保险经办机构或退休核准部门。
   • 相关部门对提交的材料进行审核，确认无误后，办理病退手续。

三、注意事项

1. 确保材料真实有效：

   • 单位在准备病退证明材料时，必须确保所有材料的真实性和有效性。
   • 任何虚假材料都可能导致病退申请被驳回，甚至可能引发法律责任。

2. 遵循规定流程：

   • 单位应严格按照规定的流程办理病退证明开具手续。
   • 不得擅自简化或跳过任何环节，以免影响病退申请的审批。

3. 及时沟通与反馈：

   • 在办理过程中，单位应与员工、劳动能力鉴定委员会、社会保险经办机构等保持密切沟通。
   • 及时反馈办理进度和结果，确保病退申请的顺利进行。

四、示例病退证明内容

以下是一个示例病退证明的内容，供您参考：

病退证明

兹证明我单位员工XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），因病经州（市）级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，符合病退条件。现根据相关规定，同意该员工办理病退手续，病退时间为XXXX年XX月。

特此证明。

单位名称（盖章）：XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。