针对您提出的“公司拖欠工伤赔偿款不给，强制执行后仍不履行怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、协商与调解
协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确指出公司拖欠工伤赔偿款的行为违反了相关法律法规，要求公司尽快支付赔偿款。
- 在协商过程中，您可以提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以支持您的诉求。
调解：
- 如果协商无果，您可以向企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解。
- 调解过程中，调解员会协助双方沟通，促成双方达成赔偿协议。
二、劳动仲裁
申请仲裁：
- 若协商和调解均无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。
仲裁裁决：
- 仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
- 如果对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
三、法律诉讼与强制执行
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 法院会依据事实和法律进行判决，一旦判决生效，公司必须履行赔偿义务。
申请强制执行：
- 如果公司仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，您需要提供公司可供执行的财产线索，如银行账户、房产、车辆等。
- 法院会通过查询、冻结、划拨公司账户资金，或查封、拍卖其名下财产等方式执行。
四、应对公司拒不执行的措施
提供财产线索：
- 积极配合法院执行工作，提供公司可供执行的财产线索。
- 如果发现公司转移财产逃避执行，及时告知法院。
申请失信名单与限制高消费：
- 您可以申请将公司纳入失信被执行人名单，限制其高消费，如禁止乘坐飞机、高铁等。
- 这将对公司产生一定的经济和社会压力，促使其履行赔偿义务。
追究刑事责任：
- 如果公司转移财产逃避执行情节严重，法院可对其主要负责人或直接责任人员采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究刑事责任。
五、持续跟进与沟通
- 在整个过程中，持续与法院执行法官沟通，跟进执行进展。
- 如果遇到任何问题或困难，及时向法官咨询并寻求帮助。
六、注意事项
- 保留好各类证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、协商记录、仲裁裁决书、法院判决书等。
- 按照法定程序推进，不要采取过激或违法的行为。
希望以上解答能够帮助您解决公司拖欠工伤赔偿款的问题。如果您在执行过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取更具体的帮助。