60岁以上农村自建房工人在工作中受伤并被鉴定为九级伤残的赔偿金额，并非固定不变，而是依据多个因素综合计算得出的，且需区分是否形成劳动关系。以下是对此问题的详细分析：

一、若与用人单位形成劳动关系

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
   • 示例：若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十七条第二项，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
   • 示例：某省规定9级伤残一次性工伤医疗补助金为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，若统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则一次性工伤医疗补助金为60000元。一次性伤残就业补助金的标准也需参照当地规定。

3. 其他费用：

   • 包括医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等，这些费用根据实际情况从工伤保险基金中支付。

二、若未与用人单位形成劳动关系

若60岁以上农村自建房工人未与用人单位形成劳动关系，而是提供劳务关系，则按照人身损害赔偿进行计算。此时，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

1. 残疾赔偿金：

   • 残疾赔偿金根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准 × (20年 - 增加岁数) × 伤残系数（九级伤残为0.2）
   • 示例：若受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准为15000元/年，伤者年龄为65岁，则残疾赔偿金为15000元/年 × (20年 - 5年) × 0.2 = 45000元。

2. 其他费用：

   • 包括医疗费、误工费、护理费等，这些费用根据实际损失进行计算。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定或伤残鉴定：

   • 若与用人单位形成劳动关系，应及时申请工伤认定，并准备好劳动关系证明等材料，按照当地规定的流程获取相应赔偿。
   • 若未形成劳动关系，则需到具有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，确定为九级伤残后，与责任方就赔偿事宜进行协商。

2. 收集好相关证据：

   • 包括医疗花销凭证、误工证明、护理证明等实际损失的证据，以便在协商或诉讼过程中证明自己的损失。

3. 通过合法途径保障权益：

   • 若与责任方协商不成，可收集证据向法院提起民事诉讼，要求责任方给予相应赔偿。

具体赔偿金额需根据实际情况进行计算，并参照当地人民政府的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。