尘肺病壹期七级工伤的赔偿，通常不按退休折算，而是依据工伤保险的相关规定进行赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，其核心原则是“无过错责任原则”，即不论劳动者在工伤事故中是否存在过错，只要符合工伤认定的条件，就应当享受工伤保险待遇。尘肺病作为职业病的一种，一旦被认定为工伤，劳动者就有权获得相应的工伤赔偿。
二、尘肺病壹期七级工伤的赔偿标准
对于尘肺病壹期七级工伤，赔偿标准主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区的赔偿标准可能有所不同。
三、关于退休折算的问题
退休与工伤赔偿的关系：退休是劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，从工作岗位上退下来的行为。而工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，依法应获得的补偿。两者在性质上完全不同，因此工伤赔偿通常不会按退休折算。
特殊情况下的考虑：虽然一般情况下工伤赔偿不按退休折算，但在某些特殊情况下，如劳动者在退休前不久发生工伤，且工伤对其退休后的生活产生了较大影响，那么在协商或诉讼过程中，可能会考虑到这一因素，对赔偿金额进行适当的调整。然而，这种调整并不是法定的，而是基于双方协商或法院判决的结果。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：如果劳动者被诊断为尘肺病，且怀疑与工作环境有关，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提条件。
了解当地赔偿标准：由于不同地区的赔偿标准可能有所不同，因此劳动者在申请工伤赔偿前，应了解当地的赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。
寻求法律帮助：如果劳动者在申请工伤赔偿过程中遇到困难或问题，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。
总结来看，尘肺病壹期七级工伤的赔偿通常不按退休折算，而是依据工伤保险的相关规定进行赔偿。劳动者在申请工伤赔偿时，应了解当地的赔偿标准，并及时申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。