公职人员在企业任股东是否违规，需分情况讨论，具体结论如下：

1. 若公职人员身份为党政机关公务员或参照公务员法管理的人员，则违规

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六项规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这里的“营利性活动”包括但不限于在企业中担任股东、董事、监事等职务，因为这些行为都可能涉及个人经济利益与企业经营活动的直接关联。
   • 法律后果：若公职人员违反上述规定，在企业任股东，将可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分不仅会影响公职人员的职业生涯，还可能对其个人声誉造成严重影响。

2. 若公职人员身份为事业单位工作人员或国有企业员工，则需视具体情况而定

   • 事业单位工作人员：对于事业单位工作人员，其能否在企业任股东，主要取决于其所在单位的具体规定以及地方或部门的相关政策。一般来说，如果事业单位工作人员的岗位性质、工作职责等与企业经营活动无直接关联，且所在单位未明确禁止，那么其在企业任股东可能不构成违规。但若所在单位有明确规定禁止此类行为，或者其岗位性质、工作职责等与企业经营活动有直接关联，那么其在企业任股东就可能构成违规。
   • 国有企业员工：对于国有企业员工，其能否在企业任股东，同样需要视具体情况而定。一般来说，国有企业员工如果是在本企业以外的其他企业任股东，且该行为未违反国有企业内部管理规定或相关法律法规，那么可能不构成违规。但若国有企业员工在本企业任股东，或者其任股东的行为违反了国有企业内部管理规定或相关法律法规（如涉及利益输送、关联交易等），那么就可能构成违规。

建议与风险提示：

• 对于公职人员而言，无论其身份如何，都应严格遵守相关法律法规和单位规定，避免参与任何可能构成违规的营利性活动。
• 如果公职人员确实有意在企业任股东，应事先了解并确认自身身份是否允许此类行为，同时咨询所在单位或相关部门的意见，以确保自身行为的合法性。
• 若公职人员已经违规在企业任股东，应尽快采取措施纠正错误，如退出股东身份、上缴违规所得等，以减轻可能面临的法律后果。

总结：公职人员在企业任股东是否违规，需根据其具体身份、所在单位规定以及相关法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。