您好，关于您提出的“有存款找好了下家可以辞职吗”这个问题，我想从几个方面为您详细解答。
首先，从法律层面来说，您是否可以辞职并不取决于您是否有存款或是否找好了下家，而是取决于您是否遵循了相关的劳动法规。根据劳动法规定，劳动者如果想要辞职，一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。
接下来，我为您总结一下辞职时需要注意的几个关键点：
提前通知：如前所述，提前三十天通知用人单位是基本的法律要求。这样做可以避免因匆忙离职而给原单位带来不必要的麻烦，同时也能确保您顺利办理退工手续，进而顺利转移到新单位。
辞呈收条：在提交辞呈时，务必让收件人打个收条，或者通过寄挂号信的方式提交，并保存好寄信凭证。这是为了防止原单位以“无故旷工”为由对您进行除名处理，从而影响您的职业声誉。
工作交接：对于重要职务的员工来说，工作交接尤为重要。确保将原公司的一些资料、物品等移交给继任者，避免因移交不清而引发的法律问题。
违约金问题：如果原单位要求您支付违约金，您需要先查看劳动合同中是否有相关约定。如果没有约定，或者约定的违约金不符合法律规定（如涉及商业秘密或服务期以外的违约金），则您无需支付。
退工手续：离职后，务必监督原单位办理退工手续。这是您转移档案、社会保险、公积金以及新单位录用的前提条件。如果原单位拖延办理，您可以依法维护自己的权益。
最后，我想提醒您的是，虽然您有存款且找好了下家，但辞职仍然是一个需要谨慎考虑的决定。除了法律层面的要求外，您还需要考虑与原单位的关系、职业声誉以及未来职业发展的影响。因此，在做出决定前，建议您与原单位进行充分沟通，并确保自己已经做好了充分的准备。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。