大学期间参军是否算工龄，需根据具体情况来判定。以下是对不同情形的详细分析：

一、在校大学生入伍且退役后复学并落实就业单位

1. 法律依据：根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间均计算为工龄，并享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。在校大学生应征入伍后，其服现役经历可视为基层工作经历。
2. 具体情形：若在校大学生入伍后，退役并返回学校继续完成学业，毕业后落实就业单位的，其服役时间将计入在该企业的工龄。例如，小张大二时入伍，服役两年后返校毕业并进入企业工作，那么他服役的这两年将会计入其在该企业的工龄。

二、大学新生入伍且退役后完成学业并参加工作

1. 政策保障：大学新生在入学前参军，保留入学资格。退役后两年内允许入学，完成学业并参加工作后，其服役时间同样可以计算为工龄。这是国家对退役大学生士兵的政策保障之一。
2. 具体情形：如小李高考后被大学录取，但在入学前参军，服役期满后退役并进入录取院校完成学业，之后参加工作，其服役时间也将计入工龄。

三、大学毕业后参军且转业后被分配到单位工作

1. 工龄计算：若大学生在完成学业后参军，并在转业后被分配到单位工作，那么从参军开始到转业的那段时间将计入工龄。这是因为此时个人已经完成了学业，具备了进入社会工作的条件，因此服役时间被视为工作经历的一部分。

四、仅在大学期间入伍但未完成学业即退役

• 通常不计入工龄：对于仅在大学期间入伍但未完成学业即退役的情况，该段时间通常不计入工龄。因为此时个人尚未完成学业，未具备进入社会工作的条件，服役时间不被视为工作经历。

五、注意事项与建议

1. 地区差异：不同地区在具体执行和认定程序上可能存在差异。为了确保工龄的准确认定，退役大学生士兵在办理相关手续时，应向当地退役军人事务部门或所在单位人事部门进行详细咨询。
2. 证明材料：办理工龄认定时，通常需要提供入伍批准书、退出现役登记表等相关证明材料。因此，建议退役大学生士兵妥善保管好这些重要文件。

总结来看，大学期间参军是否算工龄，需根据个人的具体情况进行判定。希望以上分析能够帮助您更准确地了解自己的工龄计算情况。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。