以前是民办老师，退休时工龄的计算需根据具体情况确定，符合一定条件的民办教师任教时间可以计入工龄。以下是对此问题的详细分析：
能计算工龄的情况
转为公办教师或被招收录用：
- 民办教师（包括长期顶编代课教师）转为（包括招收）公办教师后，其连续工龄从最后一次经组织批准任民办教师的时间算起。这一规定体现了工龄计算的连续性原则，确保了民办教师在转为公办教师后，其之前的任教时间能够得到认可。
在两个以上学校连续任教：
- 如果民办教师在两个以上学校连续任教，且经过正当手续调动，这些时间应合并计算为连续工龄。这同样体现了工龄计算的连续性不受单位变动影响的原则，保障了民办教师的合法权益。
考入各类学校学习后继续从事教育工作：
- 民办教师被推荐或考入高等院校、中等专业学校，毕业后仍从事教育工作的，其原任民办教师的时间可以与毕业后从事教育工作的时间合并计算为连续工龄。这一规定鼓励了民办教师的进修和提升，同时也认可了他们之前的任教经历。
进入全民所有制企业或其他正式公职岗位：
- 根据相关规定，民办教师成为国家职工后，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与成为国家职工后的工作时间合并计算为连续工龄。如果民办教师后来进入了正式的公职岗位（如公务员、事业单位等）工作，且相关部门认可了其在民办教师岗位上的工作年限，那么这段民办教师工龄同样会被认定并计入新岗位上的工龄。
离职后又参加工作（离职原因正当合理）：
- 部分地区规定，如果民办教师离职后又重新参加工作，且离职原因是正当合理的（如因组织原因调动等），并能提供相关证明材料，那么之前担任民办教师的时间也可以计算工龄。这一规定体现了对民办教师工作经历的尊重和认可。
不能计算工龄的情况
自动离职或被辞退：
- 如果民办教师未经组织批准自动离职，或者因违反规定等原因被辞退，在离职或被辞退期间，之前担任民办教师的时间通常不能计算为连续工龄。这是因为自动离职或被辞退可能意味着民办教师没有履行完其应尽的职责或违反了相关规定。
未取得相关证明材料：
- 计算民办教师工龄时，需要提供充分的证明材料，如原始的教师任用文件、工资发放记录、工作证等。如果无法提供这些证明材料，就可能导致无法认定其民办教师工作经历，进而不能计算工龄。因此，民办教师在任教期间应妥善保管相关证明材料。
总结与建议
由于具体计算方式和认定标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息。同时，保留好相关证明材料对于工龄的认定至关重要。如果民办教师在退休时遇到工龄计算问题，可以积极向相关部门提供证明材料并申请认定。
在处理此类问题时，应确保所有操作均符合法律法规的要求，以保障自身的合法权益。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。