您好，关于您询问的“公司是否会给离职证明”这一问题，我可以明确地告诉您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，是有义务出具离职证明的。

离职证明对于劳动者来说非常重要，它主要有两个功能：一是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，这有助于劳动者在再就业时向新单位证明自己的就业状态；二是劳动者在申请失业保险待遇时，需要用来证明自己处于失业状态。

具体来说，根据《劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”。这意味着，一旦您与公司解除了劳动关系，公司就有责任为您出具离职证明。

同时，如果公司未按照法律规定出具离职证明，还可能会承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》第八十九条的规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

在实际操作中，离职证明的内容也应当符合法律法规的规定，通常应写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息，而不应包含对劳动者不利或主观的评价内容。

因此，您可以放心，如果您已经与公司解除了劳动关系，公司是有义务为您出具离职证明的。如果公司未出具或出具的内容不符合规定，您有权向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助。希望这个解答能够帮到您。