“对申请人的全部仲裁请求不予支持”意味着仲裁机构在审理案件后，认为申请人提出的所有仲裁请求均没有事实依据或法律依据，因此决定不给予申请人所请求的任何法律救济或赔偿。以下是对这一结论的详细解释：
一、仲裁请求不予支持的含义
在劳动仲裁过程中，申请人会提出一系列的仲裁请求，如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等。当仲裁机构作出“对申请人的全部仲裁请求不予支持”的决定时，即表示仲裁机构认为：
- 事实依据不足：申请人提供的证据不足以证明其主张的事实存在，或者证据的真实性、关联性、合法性受到质疑。
- 法律依据缺失：申请人提出的请求没有相应的法律依据，或者所依据的法律条款不适用于本案的具体情况。
二、可能的原因
仲裁机构不予支持申请人的全部仲裁请求，可能基于以下原因：
- 证据不足：申请人未能提供充分、有效的证据来支持其仲裁请求。例如，在要求支付拖欠工资的案件中，申请人可能未能提供工资单、银行转账记录等证据。
- 请求超出法律范围：申请人提出的请求可能超出了法律规定的范围或标准。例如，要求支付的经济补偿金或赔偿金数额过高，超出了法定标准。
- 程序违法：申请人在仲裁过程中可能存在程序违法的行为，如未按照规定的时间、方式提交证据或申请仲裁等。
- 仲裁时效已过：如果申请人未在法定的仲裁时效期间内提出仲裁申请，仲裁机构可能会以时效已过为由不予支持其请求。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 申请人无法获得其请求的法律救济或赔偿。
- 如果申请人对仲裁结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
建议：
- 仔细审查仲裁请求：在提出仲裁请求前，申请人应仔细审查其请求的事实依据和法律依据，确保请求合理、合法。
- 充分准备证据：申请人应充分准备证据，确保证据的真实性、关联性和合法性。如果证据不足，应及时补充或收集新的证据。
- 遵守仲裁程序：申请人应严格遵守仲裁程序，按照规定的时间、方式提交证据和申请仲裁。
- 考虑法律后果：在提出仲裁请求前，申请人应充分考虑可能的法律后果，包括仲裁请求被不予支持的风险。
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