清明节当天是法定三薪。具体分析如下：

1. 法定节假日加班工资规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 清明节作为我国的法定节假日之一，若用人单位在清明节当天安排劳动者工作，则必须按照上述规定支付加班工资。

2. 清明节加班工资的具体应用：

   • 仅限于清明节当天（即法定节假日当天）安排员工上班的情况，用人单位需支付三薪。
   • 若清明节前后的休息日（如调休形成的休息日）安排劳动者工作且不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而非三薪。

3. 实例说明：

   • 假设某公司员工在清明节当天加班，其日工资为300元，则公司应支付给他的加班工资至少为300元×3=900元，即三薪。

综上所述，清明节当天作为法定节假日，若劳动者被安排工作，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即法定三薪。