核心结论：若拍片显示无实质损伤但对方要求赔偿误工费，需结合事故责任划分、对方实际误工损失及证据充分性综合判断是否赔偿。以下是具体分析：

1. 责任划分是前提

• 若您全责：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。即使拍片未显示骨折等严重损伤，若对方因事故导致实际误工（如需休息观察、复诊等），您需赔偿合理误工费。
• 若双方有责：按责任比例分担赔偿。例如，若对方存在横穿马路等过错，您可能仅需承担部分误工费。
• 若您无责：无需赔偿，但需提供证据（如行车记录仪、监控）证明对方全责。

2. 误工费赔偿的依据

• 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
• 计算方式：
  • 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供工资条、银行流水、单位证明等）。
  • 无固定收入：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
• 关键点：对方需证明“因事故导致无法工作”及“实际收入减少”，否则您可拒绝赔偿。

3. 对方主张误工费的合理性审查

• 医疗建议：若医生出具“建议休息X天”的证明，且与事故直接相关，误工费主张可能成立。
• 过度主张：若对方无医疗建议或主张休息时间过长（如轻伤要求休息1个月），您可要求对方提供合理依据，否则可拒绝。
• 证据不足：若对方无法提供收入证明或医疗建议，您可主张其主张缺乏事实依据。

4. 处理建议

• 协商解决：与对方沟通，要求提供医疗证明、收入证明等材料，按实际损失协商赔偿金额。
• 调解或诉讼：若协商不成，可申请交警调解或通过法院诉讼解决。调解时，调解员会结合责任划分和证据裁定赔偿金额；诉讼时，法院会严格审查证据。
• 保留证据：无论协商还是诉讼，均需保留事故现场照片、医疗记录、沟通记录等证据，以备查证。

总结：对方要求赔偿误工费是否合理，需结合责任划分、实际误工损失及证据充分性判断。建议您先与对方协商，要求提供完整证据链；若协商无果，可通过法律途径解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询。