针对您提出的“比较轻的工伤怎么处理”的问题，我将结合工伤保险的处理流程，为您详细解答。

首先，即使工伤情况比较轻，也应当按照正规的工伤处理流程来进行，以确保您的权益得到保障。具体步骤如下：

第一步：工伤认定

无论工伤轻重，首要步骤都是进行工伤认定。您或您的用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（若由工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请，则期限为1年内），向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。

第二步：工伤医疗

在认定为工伤后，您应前往签订服务协议的医疗机构进行治疗。即使工伤较轻，也应确保在正规医疗机构接受专业治疗，以防伤势恶化。治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您参加工伤保险，则相关医疗费用需由用人单位承担。

第三步：工伤康复（如适用）

对于需要康复治疗的工伤职工，即使伤势较轻，也可到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。康复费用符合规定的，同样由工伤保险基金支付。

第四步：劳动能力鉴定（如伤势影响劳动能力）

若您的工伤经治疗伤情相对稳定后，仍存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这一步骤主要是为了确定您的伤残等级，从而确定您应享受的伤残待遇。但请注意，对于比较轻的工伤，若未影响劳动能力，可能无需进行此步骤。

第五步：享受工伤保险待遇

一旦您的工伤被认定，且符合享受工伤保险待遇的条件，您将按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇。这包括工伤医疗和停工留薪期待遇（即使伤势较轻，也可能需要短暂休息，此时可享受停工留薪期待遇）、以及可能的伤残待遇（若伤势影响劳动能力）。

综上所述，即使工伤情况比较轻，也应按照正规的工伤处理流程来进行，包括工伤认定、工伤医疗、（如适用）工伤康复、（如伤势影响劳动能力）劳动能力鉴定以及享受工伤保险待遇。这样不仅能确保您的权益得到保障，还能避免因处理不当而可能带来的后续问题。