若伤残鉴定还未做，职工就病故了，是否能获得赔偿需分情况讨论：

1. 若疾病与工伤存在关联

   • 家属需要收集劳动关系证明、工伤发生证明、医疗记录等材料，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 一旦被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，家属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
     • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 若疾病与工伤无关联

   • 在这种情况下，职工的死亡被视为非因工死亡。
   • 家属可以根据所在地区的相关规定，通常能获得丧葬补助费、一次性救济金等。但需要注意的是，由于非因工死亡的待遇标准各地存在差异，因此具体金额和项目需参照当地的规定执行。例如，有的地方可能只提供丧葬补助费，而有的地方可能还提供一次性救济金或供养亲属生活困难补助等。

建议与提醒：

• 家属在处理此类事务时，应尽快收集相关证据材料，并及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以确保自身权益得到保障。
• 如果对工伤认定流程或待遇标准有疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导和帮助。
• 同时，也建议用人单位在职工发生工伤后，积极协助职工及其家属处理相关事宜，履行用人单位的法定义务。