您好，针对您提出的“没有买公积金可以申请劳动仲裁吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，单位不交住房公积金，您是可以申请劳动仲裁的。这是因为用人单位与劳动者之间因社会保险（包括住房公积金）、福利待遇等事项产生的争议，属于劳动仲裁委的受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因社会保险、福利等发生的争议，劳动者有权在仲裁时效期间内提出申请。

具体来说，如果您的单位在录用您后，没有按照《住房公积金管理条例》的规定，在30个工作日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移您的个人住房公积金账户，那么这种行为就是违法的。您有权向当地劳动仲裁部门提出申诉，要求单位补缴住房公积金。

此外，除了申请劳动仲裁外，您还可以选择向住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。如果单位确实存在缴存困难，也需要经过本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，才可以降低缴存比例或者缓缴。

总的来说，如果您的单位没有为您缴纳住房公积金，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。