要证明辞职时重度抑郁影响了你的民事行为能力，关键在于提供充分的证据来证明你在辞职时因重度抑郁而无法正常进行民事行为，即无法正确理解辞职行为的性质和后果。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、医学证明角度
诊断证明：
- 你需要获取由专业精神科医生或心理医生出具的诊断证明，明确指出你在辞职时患有重度抑郁症，并且该病症影响了你的民事行为能力。
- 诊断证明应详细描述你的症状、病情严重程度以及对你日常生活和工作能力的影响。
治疗记录：
- 提供你在辞职前后的治疗记录，包括就诊记录、用药记录等，以证明你一直在接受针对重度抑郁症的治疗。
- 治疗记录可以进一步佐证你的病情严重程度以及对你行为能力的影响。
二、行为表现角度
辞职时的行为表现：
- 如果你在辞职时表现出明显的异常行为，如情绪极度低落、无法集中注意力、决策能力下降等，这些都可以作为证明你民事行为能力受影响的证据。
- 你可以尝试收集辞职时的相关证据，如辞职信、与同事或上级的沟通记录等，以证明你在辞职时的行为表现与正常状态不符。
证人证言：
- 寻找了解你辞职时情况的同事、朋友或家人作为证人，他们可以提供关于你辞职时行为表现的证言。
- 证人证言应详细描述你在辞职时的具体行为表现以及他们对你民事行为能力受影响的观察。
三、法律程序角度
申请民事行为能力鉴定：
- 如果你认为自己的民事行为能力确实受到了重度抑郁症的影响，你可以向法院申请民事行为能力鉴定。
- 法院会委托专业的鉴定机构对你的民事行为能力进行评估，并出具鉴定报告。
在劳动仲裁或诉讼中提供证据：
- 如果你因辞职问题与用人单位发生劳动争议，并准备通过劳动仲裁或诉讼解决，你需要在仲裁或诉讼过程中提供上述医学证明、行为表现证据等。
- 这些证据将有助于仲裁员或法官理解你的情况，并作出公正的裁决。
四、注意事项
- 及时收集证据：由于时间推移可能导致证据丢失或难以获取，因此建议你尽快收集相关证据。
- 保护个人隐私：在收集和提供证据的过程中，要注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。
- 寻求专业帮助：如果你在收集证据或处理劳动争议过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。
举例来说，假设你在辞职时因重度抑郁症而无法正常理解辞职行为的性质和后果，导致你做出了非理性的决定。在这种情况下，你可以提供由专业精神科医生出具的诊断证明、治疗记录以及同事或家人的证人证言等证据来证明你的民事行为能力受到了影响。如果你认为有必要，还可以向法院申请民事行为能力鉴定以获取更权威的证据。
最后，我要强调的是，证明辞职时重度抑郁影响民事行为能力是一个复杂而敏感的过程。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。