退休后是否可以做原单位合资公司的副总经理，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若原单位或合资公司有明确规定：

   • 有些单位或公司，特别是国有企业或大型企业，可能会有内部规定，限制或禁止退休人员在公司担任高级管理职务，如副总经理。这些规定可能是出于公司治理、利益冲突或避免潜在法律风险的考虑。
   • 建议：在这种情况下，您需要仔细查阅原单位或合资公司的规章制度，或者咨询公司的人力资源部门，以了解是否有此类限制。

2. 若法律法规有特别要求：

   • 法律法规方面，并没有普遍禁止退休人员担任公司副总经理的规定。但是，如果合资公司涉及特定行业（如金融、医疗等），可能会有行业特定的监管要求，对高级管理人员的资格或背景有特别规定。
   • 建议：您需要了解合资公司所在行业的法律法规，特别是关于高级管理人员任职资格的规定。如果有任何疑问，可以咨询相关监管部门或专业律师。

3. 若不存在上述限制，且您具备相应能力：

   • 如果原单位和合资公司都没有明确规定禁止退休人员担任副总经理，且您具备担任该职务所需的专业能力、经验和资质，那么从法律角度讲，您是可以担任的。
   • 建议：在决定接受职务前，您需要评估自己的身体状况、时间安排和职业规划，确保能够胜任该职务并为公司创造价值。同时，您也需要与合资公司就薪酬、职责、任期等关键条款进行充分协商，并签订书面合同以明确双方的权利和义务。

4. 潜在的法律风险和注意事项：

   • 即使您能够担任副总经理，也需要注意潜在的法律风险，如利益冲突、竞业禁止等。您需要确保自己的行为不会损害原单位或合资公司的利益，也不会违反任何法律法规或合同条款。
   • 建议：在担任职务期间，您需要保持高度的法律意识和合规意识，及时咨询专业律师以应对可能出现的法律问题。

总结来说，退休后是否可以做原单位合资公司的副总经理，取决于原单位或合资公司的规定、法律法规的要求以及您自身的条件和意愿。在做出决定前，建议您进行充分的调查和咨询，以确保自己的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。