针对您提出的“在工作时间工作地点因为工作原因收到暴力伤害的申请工伤需提供啥材料”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：

在申请工伤时，您需要准备一系列的材料来支持您的申请。具体来说，针对您所描述的在工作时间工作地点因为工作原因受到暴力伤害的情况，您需要提供以下关键材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这份表格应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您所受到的伤害程度等基本信息。这是工伤认定的重要依据，务必确保信息的准确性和完整性。

2. 劳动关系证明材料：

   • 您需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同文本复印件。如果未签订劳动合同，也可以提供其他能够证明劳动关系的材料，如工资单、工作证、考勤记录等。

3. 医疗机构诊断证明材料：

   • 这是证明您受伤情况的重要文件。您需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，详细说明您的伤情和诊断结果。

4. 公安部门证明或其他相关证明：

   • 针对您在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害的情况，您需要提供公安部门的证明或其他相关证明来证实这一事实。这可以是报警记录、警方调查报告、现场照片或视频等。

在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性和有效性。同时，根据《工伤保险条例》的相关规定，您还需要注意申请工伤的时效问题。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，我建议您在申请工伤前先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保您的申请能够顺利进行并获得应有的权益保障。希望这些信息能够对您有所帮助。