针对您提出的“境外诈骗罪老板和员工怎样量刑”的问题，这是一个涉及法律复杂性和具体案情差异的问题，我将从法律框架、量刑标准、角色定位以及其他影响因素等方面为您进行详细解答。

一、法律框架与量刑标准

首先，我们需要明确的是，境外诈骗行为同样受到我国《刑法》的约束。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，根据数额大小和情节严重程度，有不同的量刑标准：

• 数额较大（一般指三千元至一万元以上）：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
• 数额巨大或有其他严重情节（一般指三万元至十万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大或有其他特别严重情节（五十万元以上）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

需要注意的是，各省、自治区、直辖市可能会根据本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定具体执行标准。

二、角色定位与量刑差异

在境外诈骗案件中，老板（通常指组织者、策划者）和员工的角色定位不同，量刑也会有所差异：

1. 老板（主犯）：

   • 作为诈骗行为的组织者、策划者或指挥者，老板通常承担较重的刑事责任。
   • 如果老板不仅实施诈骗行为，还涉及其他严重犯罪（如组织他人偷越国（边）境、洗钱等），可能会面临数罪并罚，刑罚将更为严厉。

2. 员工（从犯或胁从犯）：

   • 从犯：在共同犯罪中起次要或辅助作用的员工，根据《刑法》规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
   • 胁从犯：如果员工是被胁迫参与诈骗行为的，且能够提供被胁迫的证据材料，司法机关可能会按照从犯来定罪，并适当减轻或从轻处理。
   • 不知情员工：如果员工在主观上并不知情公司从事诈骗行为，那么他们可能不构成犯罪。

三、其他影响因素

除了角色定位外，还有以下因素可能影响量刑：

1. 认罪态度：如实供述罪行、真诚悔罪、积极配合司法机关工作的员工，可能获得从轻处罚。
2. 退赃退赔：主动退赃、退赔，挽回被害人经济损失的，量刑时会予以考虑，可能从轻处罚。
3. 自首与立功：有自首或立功表现的，也可依法从轻或减轻处罚。
4. 诈骗手段与情节：诈骗手段恶劣，如利用弱势群体信任进行诈骗，或造成被害人自杀、精神失常等严重后果，将加重刑罚。

四、案例分析

以某跨境电信诈骗案为例，该案中老板因组织、策划诈骗行为，并涉及其他严重犯罪，被法院判处了较重的刑罚。而部分员工因在共同犯罪中起次要作用，且认罪态度好、积极退赃，被从轻或减轻处罚。

总结

境外诈骗罪中老板和员工的量刑是一个复杂且综合考量的过程。它需要根据诈骗金额、犯罪情节、在团伙中的角色以及其他相关因素来判定。在实际操作中，司法机关会严格遵循法律规定，并结合具体案情进行灵活裁定。因此，对于涉及境外诈骗的案件，建议当事人及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益和可能面临的法律后果。