针对您提出的“提出离职后如何辞任公司董事”的问题，这是一个涉及公司治理结构和法律程序的复杂过程。以下是我为您整理的详细步骤指南，帮助您合规、有序地完成董事辞任：
一、明确辞职依据与程序
首先，您需要仔细查阅公司章程，这是公司运营的基本准则，其中通常会明确规定董事辞职的条件、程序、通知方式及后续处理流程。如果公司章程中有特别规定，比如需要填写特定表格或提交特定文件，您必须严格遵守。同时，也要检查您与公司签订的合同中是否有关于辞职的特别条款，以避免违约。
二、提交书面辞职报告
在明确辞职程序后，您应向公司董事会提交一份书面辞职报告。这份报告需要清晰、明确地表达您的辞职意愿、原因以及期望的辞职生效日期。为了确保辞职报告的有效送达，建议您通过邮政快递等可以留下送达痕迹的方式进行，并妥善保留好送达证据。
三、董事会审议与影响评估
董事会收到您的辞职报告后，会进行审议。虽然您有自行辞职的权利，但董事会会综合考虑您的辞职对公司运营的影响，比如是否需要及时补选董事以维持公司治理结构的稳定性。因此，在提出辞职前，您也应充分考虑这一因素，并与公司进行充分沟通。
四、信息披露（如适用）
如果您所在的公司是上市公司或其他需要进行信息披露的主体，那么您的辞职信息属于重要事项，必须按照相关法律法规和监管要求进行披露。披露内容应包括您的基本情况、辞职原因、辞职生效时间等，以确保投资者和利益相关者的知情权。
五、办理交接手续
在辞职生效前，您需要积极配合公司完成交接工作。这包括但不限于公司文件、资料、印章、财务账目等的交接。同时，您还应向接任者或相关人员详细介绍工作进展情况、重要事项等，以确保公司业务的正常开展和连续性。
六、变更登记（如需）
如果您的辞职导致公司登记事项发生变更，比如公司章程中董事名单的更新，那么公司应按照规定向公司登记机关办理变更登记手续。这通常涉及提交变更登记申请书、修改后的公司章程或修正案以及您辞职的相关文件等材料。
七、持续履行义务
值得注意的是，即使您已经提出了辞职，但在辞职生效前或相关事项处理完毕前，您仍需继续履行作为董事的职责和义务。这包括但不限于配合公司进行诉讼、审计等尚未完成的工作。
综上所述，辞任公司董事是一个涉及多个法律环节和程序的过程。您应严格按照法律法规和公司章程的规定进行操作，确保整个过程的合规性和合法性。同时，与公司进行充分沟通，确保您的辞职不会对公司的正常运营造成不利影响。希望这些建议能对您有所帮助。