结论：逾期本身通常不会直接导致无法去保险公司当业务员，但需结合逾期性质、保险公司规定及监管要求综合判断。以下是具体分析：

1. 逾期性质与保险公司招聘要求

• 普通消费逾期（如信用卡、贷款）：若仅为短期、小额逾期且已结清，通常不影响入职。保险公司更关注应聘者的诚信记录、专业能力及合规性。
• 严重逾期或失信行为：若逾期涉及大额债务、长期未还，甚至被列入失信被执行人名单（如“老赖”），可能影响入职。保险公司可能认为此类情况反映应聘者存在信用风险或法律纠纷，不符合业务员需具备的“诚信可靠”形象。

2. 保险公司内部规定

• 背景调查：多数保险公司会对拟录用人员进行背景调查，包括征信记录、犯罪记录等。若发现严重逾期或失信记录，可能拒绝录用。
• 岗位特殊性：业务员需直接与客户接触，涉及资金往来和合同签订。保险公司可能更严格审查其信用状况，以降低客户投诉或法律风险。

3. 监管要求

• 保险销售从业资格：根据《保险销售从业人员监管办法》，业务员需通过资格考试并取得执业证书。考试内容主要涉及保险知识，不直接考察征信，但监管部门可能要求保险公司对从业人员进行合规性审查。
• 行业自律：保险行业协会可能要求会员单位加强从业人员信用管理，避免因个人信用问题损害行业声誉。

4. 建议与注意事项

• 主动说明情况：若逾期记录已结清且非恶意，可在面试时主动说明，强调当前信用状况良好。
• 改善信用记录：若存在未结清逾期，建议尽快处理并保留结清证明，以备入职时提供。
• 关注公司政策：不同保险公司对信用记录的容忍度不同，可提前了解目标公司的招聘要求。

总结：逾期是否影响入职保险公司业务员，需结合逾期严重程度、公司规定及监管要求综合判断。若仅为普通逾期且已解决，通常不影响；若涉及严重失信行为，可能面临障碍。如有具体案例或疑问，可进一步向我咨询。