授权代理人不一定是本公司员工。具体分析如下：

一. 授权代理人的身份要求

1. 非硬性规定：在法律上，并没有明确规定授权代理人必须是本公司员工。授权代理人是由公司或供应商通过授权委托书的形式，委托其行使相关权利的人员，这个人员可以是本单位工作人员，也可以是非本单位工作人员。
2. 实际操作中的考虑：尽管法律没有硬性规定，但在实际操作中，特别是投标等商业活动中，招标方或合作方可能会更倾向于要求授权代理人是本公司员工，以确保代理人的稳定性和可靠性，以及减少潜在的法律风险。

二. 使用非本公司员工作为授权代理人的风险

1. 废标风险：如果招标文件中的废标条款明确要求投标授权委托人必须是本单位人，那么使用非本公司员工作为授权代理人可能会导致投标被废。
2. 法律纠纷和经济损失：如果非本公司员工在代理过程中存在不当行为，如欺诈、虚假陈述等，可能会给公司带来法律纠纷和经济损失。

三. 建议与注意事项

1. 谨慎选择：在选择授权代理人时，公司应谨慎考虑，确保代理人具备必要的专业知识和经验，以及良好的信誉和道德品质。
2. 明确代理权限：在授权委托书中，应明确代理人的代理权限和代理期限，以避免因代理权限不明而产生的法律纠纷。
3. 了解法律法规：在涉及特定行业或领域的商业活动中，公司应了解相关法律法规对授权代理人的具体要求，以确保合规性。

综上所述，授权代理人不一定是本公司员工，但在实际操作中需考虑相关风险和法律法规的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。