授权代表通常是本公司的员工，但并非必须是本公司的人，在特定情况下也可以是非本公司人员。以下是详细分析：

1. 本公司员工作为授权代表：

   • 授权代表一般由公司法定代表人书面授权，负责办理与特定事务（如投标）相关的事宜。其代理行为所产生的法律后果由被代理的公司承担。
   • 选择本公司员工作为授权代表，可以确保主体资格的合法性、利益的一致性以及信息的安全性。员工与公司存在紧密的隶属或雇佣关系，更有利于公司对事务的有效掌控和责任承担。

2. 非本公司人员作为授权代表：

   • 在某些特定情况下，如果法律及相关文件未明确禁止，且经过招标人或其他相关方的同意，非本公司人员也可以作为授权代表。
   • 然而，这种情况下通常需要提供授权委托人的身份证明和资格审核，以确保其具备相应的代理资格。如果无法提供或存在问题，可能会导致废标或其他不利后果。

3. 法律规定与风险考量：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，委托代理授权应采用书面形式，并明确载明代理人的姓名、代理事项、权限和期限等。
   • 选择非本公司人员作为授权代表时，应谨慎考虑潜在的风险和法律责任。如果代理人知道或应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者公司知道或应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示，双方将承担连带责任。

综上所述，虽然授权代表通常是本公司的员工，但在特定情况下也可以是非本公司人员。然而，在选择授权代表时，公司应充分考虑法律合规性、风险控制以及实际操作便利性等因素，并确保授权委托书的合法性和有效性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。