关于入职医院合同工是否需要政审的问题，这主要取决于医院的具体招聘流程和规定，因为不同医院、不同地区的招聘要求可能会有所不同。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

一、政审的普遍性

政审，即政治审查，是许多单位在招聘过程中对候选人进行的一项重要考察，旨在了解候选人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等。然而，并非所有医院在招聘合同工时都会进行政审，这主要取决于医院的招聘政策、岗位性质以及当地的相关规定。

二、参考信息中的政审情况

从您提供的参考信息中，我们可以看到两个不同的招聘案例：

1. 方正县招聘司法协理员：在这个案例中，明确提到了政审环节，要求拟进入政审、体检的人员领取政审表，并在后续步骤中进行政审。这说明，对于某些特定岗位（如司法协理员），政审是招聘流程中的必要环节。

2. 赤水市中医医院招聘合同制医务人员：在这个案例中，招聘流程包括报名、资格初审、面试、体检、公示、试用和聘用，但并未明确提及政审环节。不过，在公示期结束后，对拟聘用人员进行了政审（根据描述中的“公示期结束后对拟聘用人员进行政审”推断），这表明在某些情况下，政审可能是在招聘流程的后期进行的。

三、入职医院合同工的一般情况

对于大多数医院来说，招聘合同工时可能会更注重候选人的专业技能、工作经验、学历背景以及健康状况等方面。政审环节可能不是所有医院都会进行的，特别是对于一些非敏感岗位或普通医务人员岗位。然而，对于某些特定岗位（如涉及患者安全、药品管理、财务等敏感领域的岗位），医院可能会进行更为严格的背景审查，包括政审。

四、建议

如果您正在申请医院合同工的职位，并且对是否需要政审有疑问，我建议您：

1. 仔细阅读招聘公告：招聘公告中通常会明确说明招聘流程、所需材料以及是否需要政审等信息。

2. 咨询医院人事部门：如果您对招聘公告中的内容有疑问，可以直接联系医院的人事部门进行咨询，以获取最准确的信息。

3. 准备相关材料：如果招聘公告中明确提到了政审环节，那么您需要按照要求准备相关材料，如政审表、无犯罪记录证明等。

综上所述，入职医院合同工是否需要政审并没有一个统一的答案，而是取决于医院的具体招聘流程和规定。因此，我建议您在申请职位时仔细阅读招聘公告，并咨询医院人事部门以获取最准确的信息。