可以起诉社区工作人员失职造成的经济损失。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律基础与责任认定
职务行为与个人行为区分：
- 若社区工作人员在执行职务过程中因失职导致经济损失，且该行为属于职务行为范畴，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（如社区管理机构）可能需承担相应的民事责任。但若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担责任后，有权向其追偿。
- 若社区工作人员的失职行为超出职务范围，或属于个人行为，则其个人需直接承担民事责任。
过错原则：
- 在民事诉讼中，通常遵循“谁过错，谁负责”的原则。若社区工作人员的失职行为被认定为存在过错，且该过错与经济损失之间存在因果关系，则其应承担相应的赔偿责任。
二、起诉条件与流程
起诉条件：
- 原告（受损方）需具有明确的诉讼请求和事实理由，即能够证明社区工作人员的失职行为与其经济损失之间存在因果关系。
- 被告需明确，即能够确定具体的社区工作人员或其所属的用人单位。
- 案件需属于人民法院受理民事诉讼的范围，且原告需向有管辖权的人民法院提起诉讼。
起诉流程：
- 原告应准备起诉状及相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法院在受理案件后，会进行审理，包括开庭、举证、质证、辩论等环节。
- 法院根据审理情况作出判决，若判决被告承担赔偿责任，则被告需履行判决义务。
三、证据收集与诉讼策略
证据收集：
- 原告应收集能够证明社区工作人员失职行为的证据，如工作记录、监控录像、证人证言等。
- 同时，原告还需收集能够证明其经济损失的证据，如损失清单、发票、合同等。
诉讼策略：
- 原告在起诉前应评估案件的胜诉可能性及赔偿金额，以制定合理的诉讼策略。
- 在诉讼过程中，原告应积极举证、质证，并参与辩论，以维护自己的合法权益。
四、可能面临的法律后果
若胜诉：
- 法院将判决被告承担相应的赔偿责任，包括赔偿经济损失、支付诉讼费用等。
- 若被告不履行判决义务，原告可申请强制执行。
若败诉：
- 原告需承担诉讼费用等不利后果。
- 若原告认为判决存在错误，可在法定期限内提起上诉或申请再审。
建议：在起诉前，建议您先尝试与社区工作人员或其所属的用人单位进行协商，看是否能够达成和解。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。同时，在起诉过程中，务必注意证据的收集和诉讼策略的制定，以提高胜诉的可能性。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。