在交通事故中对方全责的情况下，雇主责任险一般不可以重复赔偿误工费。以下是对此问题的详细分析：
一、法律基础与原则
交通事故赔偿原则：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，交通事故中的赔偿应遵循“填平规则”，即受害人的损失应得到合理填补，但不应获得额外利益。这意味着，受害人不能因同一损失获得多次赔偿。
雇主责任险的性质：雇主责任险是一种商业保险，旨在为雇主在雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时提供经济保障。其赔偿范围通常包括医疗费用、误工费等，但这些赔偿应基于雇员的实际损失，并遵循保险合同的约定。
二、雇主责任险与交通事故赔偿的关系
保险赔偿的优先性：在交通事故中，如果对方全责，那么首先应由对方的保险公司进行赔偿。这包括车辆维修费用、医疗费用、误工费等。只有在对方保险公司赔偿不足或拒绝赔偿的情况下，才可能涉及雇主责任险的赔偿。
避免重复赔偿：即使雇主责任险的赔偿范围包括误工费，也不能与对方保险公司的赔偿重复。因为根据“填平规则”，受害人的损失应得到合理填补，但不应获得额外利益。如果雇主责任险和对方保险公司都赔偿了误工费，那么受害人就获得了双重赔偿，这违反了法律原则。
三、具体情形分析
雇主责任险未启动的情况：如果对方保险公司已经全额赔偿了误工费，那么雇主责任险通常不会再次赔偿。因为受害人的损失已经得到了合理填补。
雇主责任险启动但需避免重复的情况：如果对方保险公司赔偿不足或拒绝赔偿，且雇主责任险的赔偿范围包括误工费，那么雇主责任险可以启动赔偿。但在此过程中，必须仔细核对赔偿项目，避免与对方保险公司的赔偿重复。例如，如果对方保险公司已经赔偿了部分误工费，那么雇主责任险只能赔偿剩余的部分。
四、建议与措施
明确责任划分：在处理交通事故时，首要任务是明确各方责任大小，包括事故责任方、保险公司及雇主责任。这有助于确定赔偿的顺序和范围。
保留证据材料：雇主和受害人应妥善保管相关证据，如赔偿协议、支付凭证、医疗费用清单等。这些证据在后续处理中可能起到关键作用。
遵循法律程序：受害人应通过合法途径主张权利，如协商、调解、诉讼等。在处理过程中，应遵循法律程序，确保赔偿的合理性和合法性。
咨询专业律师：作为专业律师，我建议你在处理此类问题时，务必咨询专业律师的意见。因为交通事故赔偿涉及多个法律领域和复杂的法律关系，专业律师能够提供更全面、准确的法律建议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。