撤销选举董事的股东会决议后，原董事是否继续任职需分情况讨论：

1. 若原董事任期未满且未被依法解除职务：

   • 在股东会决议被撤销前，若原董事的任期尚未届满，且没有其他合法程序（如董事会决议、股东会另行选举等）解除其职务，那么原董事在决议撤销后，理论上仍应继续履行其董事职责。这是因为董事的任期是由公司章程或股东会决议规定的，除非有合法依据，否则不能随意变更。

2. 若股东会已另行选举新董事且新董事已就职：

   • 如果在撤销原选举董事的股东会决议之前，股东会已经通过合法程序选举了新董事，并且新董事已经正式就职，那么原董事的职务通常会被视为已经终止。在这种情况下，即使原选举决议被撤销，原董事也不能自动恢复职务，因为新董事的选举和就职已经构成了对公司董事结构的合法变更。

3. 若撤销决议导致公司董事结构出现空缺：

   • 如果撤销选举董事的股东会决议导致公司董事结构出现空缺，公司应尽快通过合法程序（如召开股东会或董事会）选举新的董事来填补空缺。在此期间，原董事是否继续履行职责可能取决于公司章程、相关法律法规以及公司内部的临时安排。但一般来说，为了避免公司治理的混乱，公司会尽快选举新的董事。

法律背景与建议：

• 根据《公司法》及相关规定，董事的选举和更换应当遵循公司章程和法律法规的规定。股东会作为公司的最高权力机构，其决议对公司具有约束力。但当股东会决议存在瑕疵或违法时，相关方可以通过法律途径（如提起诉讼）请求撤销该决议。
• 在处理此类问题时，建议公司首先审查公司章程和相关法律法规，明确董事选举和更换的程序和要求。同时，与相关方（如原董事、新董事、股东等）进行充分沟通，以达成共识并避免不必要的法律纠纷。

可能的法律后果：

• 如果公司未能妥善处理撤销选举董事的股东会决议后的董事任职问题，可能会导致公司治理的混乱和法律纠纷的增加。例如，原董事可能主张其仍应继续履行职责，而新董事则可能主张其已经合法就职。这种情况下，公司可能需要通过法律途径来解决争议，并承担相应的法律费用和声誉损失。

因此，在撤销选举董事的股东会决议后，公司应谨慎处理原董事的任职问题，并根据实际情况和法律法规的规定来做出合理决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。