结论前置：骑车上班途中摔伤能否通过五险获得赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及工伤保险和医疗保险的适用问题。以下分情况说明：

1. 若符合“上下班途中交通事故”的工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此时：

• 工伤保险赔偿：可申请工伤认定，享受工伤医疗待遇（包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等）。若构成伤残，还可申请伤残等级鉴定，获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
• 操作流程：
  1. 及时报警并保留交通事故责任认定书（需证明非本人主要责任）；
  2. 向用人单位提交工伤认定申请（单位应在30日内申请，逾期可自行申请）；
  3. 社保部门审核后，由工伤保险基金支付相关待遇。

2. 若不符合工伤认定条件（如单方事故、本人全责）

若摔伤系因个人原因（如路滑失控、操作不当等）导致，且未涉及第三方责任，则不符合工伤认定标准。此时：

• 医疗保险报销：可通过基本医疗保险报销部分医疗费用（具体比例和范围按当地医保政策执行）；
• 注意事项：
  • 需保留医疗费用发票、病历等材料；
  • 医保报销可能存在起付线、封顶线等限制；
  • 若已通过商业保险（如意外险）投保，可同步申请理赔。

3. 用人单位责任补充

即使未认定工伤，若用人单位存在过错（如未提供安全防护设备、强制要求恶劣天气出行等），可能需承担部分赔偿责任。此时可通过协商或诉讼主张权利。

行动建议

1. 立即取证：报警、保留现场照片、联系目击证人；
2. 申请工伤认定：1年内向社保部门提交材料；
3. 同步使用医保：减轻医疗费用负担；
4. 咨询专业意见：如有争议，可进一步向我提问，我将结合具体证据分析赔偿路径。

（注：五险中的“工伤保险”和“医疗保险”适用场景不同，需根据事故性质选择对应救济途径。）