给儿子带小孩并要求儿子支付工钱，这一行为本身并不直接受法律的强制性保护，但可能基于某些法律关系或原则得到一定的支持或考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律关系的角度
家庭关系与法律义务：
- 在家庭关系中，父母对子女有抚养教育的义务，而子女对父母有赡养扶助的义务。然而，这种义务通常不涉及具体的“带小孩”或“支付工钱”的明确约定。
- 家庭成员之间的互助行为，如祖父母帮助照顾孙子女，通常被视为家庭内部的自愿行为，而非法律上的强制义务。
劳务合同关系：
- 如果祖父母与子女之间就“带小孩”这一行为达成了明确的劳务合同，并约定了支付工钱等条款，那么这一行为就受到了合同法的保护。
- 在这种情况下，如果子女未按照合同约定支付工钱，祖父母有权通过法律途径要求子女履行合同义务。
二、法律原则与道德考量的角度
公平原则：
- 从公平原则的角度来看，如果祖父母长期、大量地投入时间和精力来照顾孙子女，而子女却未给予任何形式的补偿或感谢，这在道德上可能被视为不公平。
- 然而，公平原则本身并不直接构成法律上的强制义务，而是可能作为法院在裁决相关纠纷时的一个考量因素。
家庭和谐与道德义务：
- 家庭和谐是社会稳定的基础，而家庭成员之间的互助行为是维护家庭和谐的重要方式。
- 虽然法律没有明确规定子女必须支付祖父母带小孩的工钱，但从道德和家庭和谐的角度来看，子女应该对祖父母的付出表示感激，并在可能的情况下给予适当的补偿。
三、实际操作与建议
明确约定：
- 如果祖父母希望子女支付带小孩的工钱，最好在事前与子女进行明确的约定，并尽可能将约定内容书面化，以避免后续的纠纷。
沟通协商：
- 在家庭内部，沟通协商是解决纠纷的最佳方式。祖父母可以与子女坦诚地交流自己的想法和需求，寻求双方都能接受的解决方案。
法律途径：
- 如果沟通协商无果，且祖父母认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，最好咨询专业的法律人士，以了解自己的法律地位和可能的维权方式。
总结来看，给儿子带小孩并要求支付工钱的行为，并不直接受法律的强制性保护。但这一行为可能基于劳务合同关系或公平原则等得到一定的支持或考量。在实际操作中，建议祖父母与子女进行明确的约定和沟通协商，以避免不必要的纠纷。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。