针对您提出的“公职人员醉驾取保候审期间多领工资不退会怎样处理”的问题，这实际上涉及到了两个层面的法律问题：一是醉驾取保候审的法律后果，二是公职人员多领工资的法律责任。以下我将分别进行详细解答。

一、醉驾取保候审的法律后果

醉驾是一种严重的违法行为，一旦被查实，将面临刑事处罚。在取保候审期间，犯罪嫌疑人需要遵守一系列规定，如不得离开指定居住地、不得干扰证人作证等。若违反这些规定，可能会被没收保证金，甚至被重新收押。

对于醉驾的刑事处罚，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾可能构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。拘役的期限一般为一个月以上六个月以下。

二、公职人员多领工资的法律责任

公职人员作为国家机关的工作人员，其工资发放有严格的规定和程序。若公职人员在取保候审期间多领了工资，这实际上构成了不当得利。

1. 内部处理：

   • 公职人员所在单位在发现多领工资的情况后，通常会先进行内部调查，确认事实后，会要求公职人员退还多领的工资。
   • 若公职人员拒不退还，单位可能会根据内部规章制度进行纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。

2. 法律责任：

   • 若多领工资的数额较大，且公职人员拒不退还，可能构成侵占罪或贪污罪（如果公职人员利用职务之便多领工资）。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪或贪污罪将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

3. 对取保候审的影响：

   • 公职人员在取保候审期间多领工资且拒不退还的行为，可能会被视为违反取保候审规定或社会公德，从而影响其取保候审的状态。
   • 执行机关可能会因此没收其保证金，甚至提请批准机关决定对其重新收押。

三、综合建议

1. 立即退还多领工资：

   • 公职人员应认识到多领工资的错误性，立即退还多领的工资，以避免更严重的法律后果。

2. 积极配合调查：

   • 若单位或执法机关进行调查，公职人员应积极配合，如实说明情况，提供相关证据。

3. 寻求法律帮助：

   • 若公职人员对多领工资的法律责任有疑问或需要法律帮助，可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务。

综上所述，公职人员在醉驾取保候审期间多领工资且拒不退还的行为，将面临内部纪律处分和可能的刑事处罚。因此，建议公职人员立即退还多领的工资，并积极配合相关调查和处理工作。